海东市水务局组织召开党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评大会

2019-12-17 14:235427次浏览PC28 信息来源:本站  发布单位:本站

PC28        为严格规范党内组织生活,切实加强党员教育、管理工作,海东市水务局于12月16日组织全体党员召开2019年党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评大会。

        考核评定开始前,会议组织与会党员集体学习《中共海东市水务局总支部委员会关于<开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作>的通知》及参考标准,并向全体党员解读了党员“先锋指数”和党组织“堡垒指数”量化考评操作流程。

        与会党员在明确了考评办法和操作流程后,围绕党支部共性指标“四有”:即“有坚强有力的领导班子、有素质过硬的党员队伍、有健全完善的工作机制、有稳定有效的基础保障”和个性指标“看思政工作、看效能建设、看廉洁自律、看结对共建”,党员先锋指数考评基本指数和正向加分、反向扣分等36个指标逐条进行了学习和交流,并严格根据标准进行自评和互评,经过党员自评和互评,按照星级评定出先锋党员和合格党员。

PC28        本次会议,通过党支部和党员“两个指数”考评,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,努力实现每个党支部都能实现晋位升级。一是结合实际,突出重点。结合党支部建设和党员管理工作的目标任务合理设置考评指标、权重、方式等,将任务分解到支部、责任落实到党员、要求体现到指数、目标量化到积分,党支部“堡垒指数”重点突出党支部职责任务方面的内容,并根据自身工作特点,结合实际,有针对性地设置切合实际的考评指数;党员“先锋指数”重点突出“政治方面、执行纪律方面、品德方面、发挥作用”方面的内容,设置统一的考评指数,切实增强考评工作的针对性、精准性、实效性。二是科学规范,简便易行。坚持定性与定量考评相结合,能量化的量化,不宜量化的定性,对定性和量化的指标赋予适当分值,总分设置为100分;科学设置考评程序,明确考评主体,使考评工作统一规范,易于操作;实行年度考评制度,每年考评一次,考评得分作为评定等级的重要依据,推动比学赶超、争先晋位。

PC28        三是注重日常,增强实效。严格开展考评工作,注重发挥党支部主体作用,引入群众评价机制,加强日常考评工作,确保考评结果全面准确、真实可靠、客观公正。科学运用考评结果,奖惩并举,以评促建,促使考评工作走向制度化、规范化、常态化、实效化,成为推动党支部建设和党员教育管理的有效抓手。

        参加考评的党员们纷纷表示,开展党员“先锋指数”和党组织“堡垒指数”考评工作是对党支部和党员队伍进行的一次全面体检,非常有实效,彰显了党员队伍的先进性和纯洁性,并使党员们从中认识到了自身的不足和欠缺,在以后的工作生活中能够对照标准加以改正,更好地发挥先锋模范作用。


COPYRIGHT 2010 青海水利厅 ALLRIGHT RESERVED.
地址:青海省西宁市昆仑路18号    邮政编码:810001